Design Thinking & Teatro Aziendale a Roma

Un nuovo strumento per lavorare insieme

Fondere il Design Thinking con il Teatro Aziendale può essere uno strumento potente per sviluppare la creatività, l'empatia e la collaborazione nel vostro Team.

 

 

1. EMPATIZZARE: mettersi nei panni dell'utente

Il teatro è perfetto per mettersi nei panni degli utenti e comprendere le loro esigenze.

Role Play: i partecipanti interpretano ruoli diversi (cliente, utente, stakeholder) per vivere il problema in prima persona.

Teatro d’Improvvisazione: esercizi come il "Sì, e..." per allenare l’ascolto e la reattività.

Interviste teatrali: simulazione di conversazioni con gli utenti per raccogliere insight.

 

 

 

2. DEFINIRE: Storytelling per definire il problema

Il teatro insegna a raccontare storie coinvolgenti.

Storytelling teatrale: trasformare i dati raccolti in una narrazione efficace.

Tableau Vivant: scene statiche che rappresentano le sfide dell’utente.

Scrittura scenica: i partecipanti creano brevi copioni per sintetizzare i problemi individuati.

 

 

 

3. IDEARE: Brainstorming creativo con tecniche teatrali

Il Design Thinking e il teatro condividono il pensiero laterale ed è fondamentale svolgere esercizi teatrali utili per generare idee:

Brainstorming teatrale: ogni idea viene messa in scena in pochi secondi.

Giochi di associazione: come il "Ping Pong Verbale" per stimolare connessioni inaspettate.

Hot Seat: un partecipante interpreta l’utente e risponde alle domande del gruppo.

 

 

4. PROTOTIPARE: Mettere in scena le soluzioni

Invece di costruire modelli fisici, si possono inscenare le idee:

Teatro Forum: una scena rappresenta il problema e il pubblico propone soluzioni in diretta.

Simulazioni di scenari: provare le idee in contesti realistici per testarle.

Drammatizzazione di esperienze dell'utente: rappresentare il prima e il dopo l'implementazione della soluzione.

 

 

5. TESTARE: Feedback in tempo reale

Il teatro permette un feedback immediato e dinamico:

Pubblico attivo: gli altri partecipanti forniscono suggerimenti dopo ogni scena.

Ripetizione con variazioni: si testano alternative attraverso la recitazione.

Domande in diretta: gli "attori" rispondono come se fossero il prodotto o il servizio.

 

 

6. EVOLVERE: Il Design Thinking come processo fluido e continuo

Come nel teatro, il miglioramento è costante per mantenere viva l’innovazione:

Cicli di prove e perfezionamento: iterare le idee come in una produzione teatrale.

Incorporare il feedback del pubblico per migliorare le soluzioni.

Applicare la mentalità del performer: adattabilità, creatività, problem-solving rapido.

 

Un'esperienza unica e coinvolgente

Unire Design Thinking e Teatro Aziendale rende l’esperienza più coinvolgente, emotiva e pratica. Questa fusione aiuta i team a sentire i problemi, visualizzare le soluzioni e sperimentarle dal vivo, anziché limitarsi a discuterle.

 

Sentiamoci al telefono per una conoscenza preliminare e per costruire insieme la vostra formazione aziendale.

 

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